台積電工程師薪水高、福利好，號稱「年薪200萬」，不過一名前台積電員工就在PTT上分享離職心情，表示雖然的確高薪，但工作量卻大到讓人受不了，比起來「CP值板橋居酒屋是倒數幾名」。
PTT近日討論「最近怎麼這麼多人在黑台積電」，原PO認為台灣比台積電好的科技公司沒幾家，以業界領先程度看，待到退休公司都沒問題，薪水敢給、福利也好，加班費一定給，不少人離職後都會回頭，「台積電回頭率超高是公開的秘密了，基本上離職的人有超過80%都會再回來」，認真一點也可以拿到漂亮考績，不懂為什麼有人黑。
PO文一出釣出不少前台積電員工，紛紛留言離職原因，其中一名在台積電南科廠工作3年的網友就說，雖然比台積電好的科技公司真的沒幾家，但從新鮮人角度來看，台積電優點不過就是薪資水平高，從文化跟環境，氣氛來看，算不上好公司。
我在日本工作４年，我覺得日本的居酒屋的文化跟台灣居酒屋真的是天差地遠，我在日本工作這段時間，幾乎每天下班後都會去居酒屋聊天一下，男生都板橋居酒屋會解開領帶，挽起袖子，解開第一跟第二顆扣子，女的則會放下頭髮，因為都綁整天的馬尾，頭皮都緊繃到不行，大家生氣蓬勃的一起高呼乾杯，不管笑多開心，講多大聲都不會被隔壁桌瞪，有時候還會兩三桌一起玩樂，真的是跟白天的日本差好多好多，我的主管同事們都在居酒屋解放自我，白天的端正保守，到了居酒屋都一一瓦解了，就像我們嚮往著一種溫情傳統的人情社會一樣，就能在現實當中夾雜著微妙發酵的酒肉人性故事，所以居酒屋就像是日本人為數不多可以放飛自我的地方，暫時把那逼死人的節制面具先放下，居酒屋在我看來是城市中最熱鬧的地方，也是最孤獨的地方，因為有些人不斷呼朋喚友一起喝酒吃魚吃肉，但也有人是一個人前來心事重重，也許這是他難得能夠好好獨處的自由空間吧！也許這就是為什麼居酒屋這樣型態的店可以深耕日本那麼多年的原因吧！
他提到，一個在台積電待了10年的前輩說，2007年以前他們年薪200萬以上很正常，當時分紅多、壓力小，房價也低，板橋居酒屋每天10到12點下班，但薪資是現在的兩倍，回顧現在，也許薪資一樣高，但工作量卻遠遠不同，實際時薪可能比鴻海、日月光、矽品等公司還低，算CP值可能是倒數的。
不少網友也同意，表示「gg只是個可以存錢的地方而已，不宜久待」、「10年前就有文章在勸退了」、「胡扯回頭率超高。你待過嗎，我待過，完全是10年前的思維」、「不懂你他媽的80%怎來的 都不用數據佐證就可以隨便吹？」
留言列表
